テーマ ： 職場のメンタルヘルスを取り巻く今日的課題：労働時間と組織介入
主　催 ：公益社団法人日本産業衛生学会　産業精神衛生研究会
　　　　
大会長 ：江口　尚（産業医科大学 産業生態科学研究所 産業精神保健学研究室　教授）
事務局 ：産業医科大学 産業生態科学研究所 産業精神保健学研究室　(担当：真船浩介）
会　期 ：２０２７年１月２３日（土）
会　場 ：オンライン開催
参加費 ：無　料（ご参加には事前登録が必要です）
連絡先 ：産業精神衛生研究会事務局（ j-omh@mbox.med.uoeh-u.ac.jp ）
申　込 ：下記フォームからお申し込み下さい。ご参加には事前登録が必要です。

　　　　　　　【参加登録フォーム】

発　表 ：一般演題を募集します。下記要領にて【一般演題登録フォーム】からお申し込み下さい。
　　　　　口頭発表（発表１０分・質疑５分）を予定しています。

　　　　　発表申込締切： ２０２６年１２月２０日（日）

　　　　　　【執筆・登録要領】
　　　　　　・本文 800字以内
　　　　　　・産業衛生学雑誌での開催報告のため， １００字程度の要約 をつけて下さい。

　　　　　　　【一般演題登録フォーム】

企　画
　　　　13:00
　　　　開会挨拶
　　　　　代表世話人
　　　　　大　会　長　　　江口　　尚（産業医科大学）

　　　　13:10〜14:10
　　　　 特別講演　　　労働時間規制改革の動向と健康確保（仮題）
　　　　　座　　　長　　　江口　　尚（産業医科大学）
　　　　　演　　　者　　　石崎由紀子（横浜国立大学）

　　　　14:20〜15:20
　　　　 一般演題
　　　　　座　　　長　　　日野亜弥子（産業医科大学）

　　　　15:30〜17:30
　　　　 シンポジウム　　職場の「つながり」をどう育てるか：孤独・孤立に対する組織介入の実践と可能性
　　　　　座　　　長　　　佐々木那津（東京大学）
　　　　　　　　　　　　　森脇　正弘（ＪＲ東海）
　　　　　演　　　者　　　江口　　尚（産業医科大学）
　　　　　　　　　　　　　　総論
　　　　　　　　　　　　　吉川　悦子（日本赤十字看護大学）
　　　　　　　　　　　　　　職場の孤独・孤立予防に向けた従業員参加型「つながり職場づくり」プログラムの開発と評価
　　　　　　　　　　　　　小林　由佳（法政大学）
　　　　　　　　　　　　　　対話の習慣化プログラム（ポジティブ・シェアリングプログラム）の開発と実装
　　　　　　　　　　　　　北居　　明（甲南大学）
　　　　　　　　　　　　　　強みに基づく対話型組織開発を通じた組織介入の試み

　　　　閉会挨拶
　　　　　代表世話人
　　　　　大　会　長　　　江口　　尚（産業医科大学）